Personalmanagement für moderne Unternehmen

Alles in einem: Personalrekrutierung, Mitarbeiterbeurteilung, Spesen, Urlaubstage, Abwesenheiten, etc.

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Führen Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich

Zentralisieren Sie alle Ihre HR-Informationen.

Überwachen Sie alle wichtigen Informationen für jede Abteilung auf einen Blick. Schränken Sie die Sichtbarkeit von sensitiven Informationen auf nur den HR-Manager ein oder machen Sie andere Informationen für alle Mitarbeiter öffentlich, damit sie diese als Mitarbeiterverzeichnis sehen können. Erhalten Sie Alarme für neue Urlaubsanträge, für Anträge auf Mittelzuteilung, Bewerbungen, Beurteilungen und mehr.

Verfolgen Sie Zeit und Abwesenheit

Wöchentliche oder monatliche Stundennachweise mit optionaler Verfolgung der Anwesenheit.

Verfolgen Sie die erbrachten Stunden der Mitarbeiter und sortieren Sie diese nach Projekt, Auftraggeber oder Aufgaben. Greifen Sie einfach auf Statistiken zu, um Stundennachweise zu erfassen und zu analysieren sowie die Anwesenheit jedes Mitarbeiters zu überprüfen. Die integrierte Buchhaltung erzeugt automatisch Berichte über die in Projekten aufgewandte Zeit, welche Daten in Echtzeit liefern.

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Urlaubs-Management

Vereinfachte Verfolgung der Urlaubs- und Krankheitstage Ihrer Mitarbeiter.

Mitarbeiter  geben ihre Anträge ein (bezahlter Urlaub, Krankheit usw.).

Manager  entscheiden, Urlaubsanträge zu genehmigen oder abzulehnen.

Dem Mitarbeiter wird eine Benachrichtigung gesandt und sein Kalender wird automatisch aktualisiert.

Vereinfachtes Auslagenmanagement

Auslagen werden schnell aktualisiert und genehmigt.

Mitarbeiter können Auslagen einfach einreichen und begründen. Die Manager können alle Auslagen überprüfen und individuelle Anträge wie benötigt entweder genehmigen oder zurückweisen. Wenn sie genehmigt sind, werden die Auslagen automatisch aktualisiert in Odoo Buchhaltung.

Mitarbeiterbewertung leicht gemacht

Gründliche Bewertungen ohne Ärger.

Setzen Sie einfach Ihren Bewertungsprozess und den Kalender auf. Gestalten Sie formularbasierte Fragebögen, um Rückmeldungen von jedermann in der Firma einzusammeln, von Mitarbeitern bis zu Managern, sowie Selbsteinschätzungen. Automatisieren Sie den gesamten Prozess, so dass Sie sich auf die Mitarbeiter konzentrieren können, nicht Verwaltungsaufgaben.

Rekrutieren Sie Top-Talente

Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess.

Richten Sie eine Jobbörse ein, um offene Stellen mit nur einigen Klicks zu posten und einfach die eingereichten Bewerbungen zu verfolgen. Überblicken und verwalten Sie Ihre Bewerber-Pipeline und integrieren Sie Odoo Umfragen, um einen Eignungsfragebogen zu erstellen, der sich automatisch mit den Daten des Kandidaten verbindet.

Fördern Sie das Engagement mit sozialen Instrumenten

Verbessern Sie die Kommunikation unter den Mitarbeitern und motivieren Sie sie mit Belohnungen.

Soziales Firmennetzwerk

Lassen Sie Mitarbeiter über Abteilungen, Standorte und Odoo-Module hinweg zusammenarbeiten, indem sie in Echtzeit mit Livechats interagieren, Wissen und Best Practices teilen, spezifischen Leuten oder Dokumenten folgen, um informiert zu bleiben, sowie Interessengruppen beitreten, um Erfahrung zu teilen und Teamwork zu fördern.

Gamifizierung

Inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter mit Herausforderungen, Zielen und Belohnungen. Gestalten Sie Ihre eigenen Lernziele mit klaren Vorgaben und ermöglichen Sie Echtzeit-Feedback, sowie greifbare Ergebnisse. Stellen Sie die Top-Performer für jedes Team hervor und würdigen Sie die Leistungen der Mitarbeiter und des Teams öffentlich.

Vollständig integriert in andere Odoo-Apps

Personalrekrutierung

Verschlanken Sie Ihren Personalrekrutierungsprozess. Indizieren Sie Lebensläufe, verfolgen Sie Bewerber und durchsuchen Sie Profile.

Beurteilungen

Verfolgen Sie die Mitarbeiterentwicklung nach. Setzen Sie Mitarbeiterbeurteilungen auf und helfen Sie Ihren Mitarbeitern dabei, zu wachsen und sich zu entwickeln.

Urlaubsanträge

Verwalten Sie Urlaubsanträge und Mitarbeiterzuordnungen. Aktualisieren Sie die Kalender automatisch.

Auslagen

Erhalten Sie einen vollständigen Überblick über Auslagen der Mitarbeiter, verschlanken den Genehmigungsprozess und verfolgen alle Aufzeichnungen.

Setzen Sie Ihr Wachstumspotential frei.

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